Rechtsgebiete
Arbeitsrecht
Arbeitsverhältnisse, Rechte der Beschäftigten und Pflichten der Arbeitgeber.
Anlässe für ein Gespräch
Arbeitsvertrag und Vertragsänderungen.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsentgelt und weitere Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis.
Unser Vorgehen
Wir prüfen den Vertrag, Entscheidungen und Schriftverkehr sowie das jeweilige Empfangsdatum. Wir besprechen die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und mögliche Wege zur Beilegung des Streits.
Was Sie vorbereiten sollten
- Arbeitsvertrag und Vertragsänderungen.
- Entscheidungen, Abrechnungen und Schriftverkehr zu Ihrem Anliegen.
- Angaben dazu, wann Sie die Entscheidung oder das andere Dokument erhalten haben.
- Kosten
- Die Vergütung in einem Arbeitsstreit hängt nach der serbischen Gebührenordnung von der Art des Anspruchs und den vorgenommenen Tätigkeiten ab; bei Geldansprüchen ist auch der Streitwert wichtig. Die Beratung bezahlen Sie beim Gespräch. Betrag und Zahlungsweise klären wir zu Beginn, bevor wir rechtlichen Rat erteilen. Die weitere Tätigkeit vereinbaren wir gesondert; Gerichtsgebühren und andere Verfahrenskosten fallen zusätzlich an. Übersicht der Gebührenordnung
Beratungsgespräche finden nur auf Serbisch und Englisch statt. Eine Beratung auf Deutsch wird nicht angeboten.
Fragen und Antworten
Kurze Antworten auf Fragen, die vor dem ersten Gespräch häufig gestellt werden.
Keine Antwort gefunden?Fragen Sie uns direkt
Können sich sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber an Sie wenden?
Ja. Ob wir einen konkreten Fall übernehmen können, klären wir nach dem ersten Kontakt und einer Prüfung auf Interessenkonflikte.
Ist das Empfangsdatum einer Entscheidung wichtig?
Ja, denn davon kann die Berechnung von Fristen abhängen. Geben Sie im Gespräch an, wann und wie Sie das Dokument erhalten haben.
Kontakt
Rufen Sie an, senden Sie eine Nachricht oder senden Sie eine Anfrage über die Website. Einen Termin vereinbaren wir nach dem ersten Kontakt.